各位同仁、各位战友：
今天，我正式卸下九江市红色文化促进会党总支书记、会长职务，把接力棒交到新一届班子手中。任职以来的数年，是我与大家同心同德、深耕红土、传承红色血脉的奋斗岁月。回望近三年，我们全体同仁坚守初心、实干笃行，深耕红色文化传承、红色品牌打造、红色公益服务、红色阵地建设各项工作，推动市红促会各项事业稳步前行、硕果累累。
三年来，我们筑牢党建根基，规范完善党组织建设，常态化开展红色研学、党建学习、廉政教育活动，打造标准化社会组织党建阵地，以党建引领红促会高质量发展，让红色社团永葆政治本色;三年来，我们深耕红色文艺创作，聚力红色文化活化传承，打磨推出《九江红土·奋进组歌》《军旗升起的地方》等一批精品红色文艺作品，编撰红色纪实书籍、打造红色文艺展演品牌，通过舞台演出、文艺宣讲走进基层、走进群众，让九江红色故事有声有色、深入人心;三年来，我们擦亮公益品牌，常态化开展红色宣讲、拥军优属、公益帮扶、文化惠民活动，依托“沐九天”读书会、薪火艺术团等平台，联动各界资源开展跨界文化合作，搭建起传播红色精神、凝聚社会爱心、服务群众百姓的公益桥梁，获评多项社会荣誉，树立了九江红色社会组织的良好形象;三年来，我们夯实队伍建设，凝聚乡贤、退役军人、文艺工作者、党员志愿者等多方力量，汇聚起一支有温度、有担当、有情怀的红色志愿队伍，让九江红色文化传承事业后继有人、生生不息。
这些成绩的取得，从来不是个人之功，而是上级部门悉心指导、全体班子成员同心协力、全体会员默默奉献、社会各界鼎力支持的结果。如今我主动卸任，既是遵循社会组织换届规范、推动队伍迭代更新，更是希望年轻有为、朝气蓬勃的新一届班子能够开拓创新、续写新篇。
近日，我再次重读《为人民服务》，心境与年少履职时截然不同。曾经总以为这是一篇缅怀先烈、歌颂奉献的追悼文稿，如今细细品读才深刻体悟到，这是一篇指引我们做人、做事、建队伍、干事业的根本手册，解答了我们为何履职、为谁奋斗、如何前行的核心问题。结合我多年履职经历、红促会发展实际，以及重读经典的所思所悟，我用“发心、温度、行动”三把尺子，和新一届班子谈几点心里话、几点共勉之想，既是交接嘱托，也是初心共勉。
第一，以“发心”为尺，坚守为民初心，把准红色传承的根本方向
《为人民服务》中“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”，道尽了人生奋斗的根本价值，也点明了我们红促会履职尽责的核心初心。我们成立红促会、深耕红色事业，从来不是为了虚名头衔、不是为了个人得失，而是为了传承红色基因、弘扬革命精神、服务人民群众、赋能地方发展。
回望过往履职，我时常自省，工作中难免有盘算得失、追求形式、疏忽本质的不足。在此也恳切叮嘱新一届班子，红色事业是公益性、初心性、政治性极强的事业，发心正则事业兴，初心偏则步履歪。希望大家始终摒弃“为我”的私心，坚守“为民”的公心，把“为人民服务”作为一切工作的出发点和落脚点。
谋划工作、开展活动、打造品牌，不要先考虑名气大小、场面好坏、资源多少，而要先思考是否能传承红色文脉、是否能滋养群众心灵、是否能服务社会大局、是否能助力九江红色文化高质量发展。无论时代如何变化、工作如何迭代，我们深耕红色宣讲、文艺创作、公益惠民、拥军服务的初心不能变，服务群众、奉献社会、传承薪火的使命不能变，始终以纯粹初心扛起新时代红色文化传承的责任担当。
第二，以“温度”为尺，凝聚队伍合力，打造团结包容的红色共同体
《为人民服务》中讲到，“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了”“一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助”。这几年红促会能够稳步发展、屡创佳绩，核心密码就是团结、包容、温暖、同心。
我们的会员来自各行各业，有老党员、老军人、乡贤企业家，有文艺从业者、青年志愿者，大家身份不同、特长各异、岗位有别，却因共同的红色情怀相聚一堂。新一届班子履职后，首要之事就是带好队伍、凝聚人心。
一是要常怀包容之心。摒弃层级之分、名利之争、派系之见，不搞内耗、不存私心、不谋私利，尊重每一位会员的付出、珍惜每一份红色情怀，让每一个为红促会奉献的人都有归属感、荣誉感、幸福感。不要只重视骨干精英、忽略普通会员，要真心关心每一位成员的工作、生活和成长，让队伍充满人情味、正能量。
二是要永葆坦荡之风。敢于闻过则喜、知错能改，把“对人民、对事业有利”作为最高标准。工作中不怕提意见、不怕找问题、不怕纠偏差，杜绝面子主义、官僚思维，无论是班子成员还是普通会员，只要建议中肯、利于发展，就虚心接纳、积极整改，以自我革新的勇气推动队伍持续进步。
三是要传承感恩之心。铭记每一位老会员、老战友、乡贤人士为红促会发展的默默付出，延续致敬先贤、铭记奉献、凝聚人心的优良传统，把个体的微光汇聚成集体的星火，让九江红促会始终成为有温度、有情怀、有凝聚力、有战斗力的红色大家庭。
第三，以“行动”为尺，坚持实干笃行，扛起深耕细作的履职担当
初心致远，实干为基。《为人民服务》最珍贵的价值，不在于华丽的文字，而在于落地的行动、务实的作风、务实的担当。红色文化传承不是喊口号、做形式、摆样子，而是要实实在在落地、点点滴滴深耕、久久为功坚守。
结合红促会核心职责任务，希望新一届班子立足过往成绩，接续发力、创新突破，杜绝“假努力、空表态、重形式、轻实效”的问题。
一是实干要“彻底”。立足九江丰富红色资源，深耕红色文化挖掘、整理、宣讲、传播工作，持续打磨红色文艺精品、丰富红色宣讲形式、拓展红色惠民活动，走出会议室、走进乡村、社区、校园、军营，真正让红色文化活起来、传开来、暖民心，切实发挥红色社会组织凝聚人心、教化群众、涵养新风的作用。
二是改错要“坚决”。面对工作中的短板不足、群众的意见建议、发展中的新形势新问题，不回避、不推诿、不固执、不盲从。摒弃固化思维、陈旧模式，主动适应新时代红色文化传播趋势，创新活动载体、优化工作模式、整合优质资源，凡是利于红色传承、利于群众受益、利于协会发展的办法，就大胆尝试、全力推进。
三是履职要“有度”。奋斗拼搏的同时，更要懂得珍惜、保护每一位会员的热情与精力。开展工作不搞盲目透支、不搞形式内卷、不搞无谓消耗，坚持可持续发展，兼顾工作成效与人文关怀，让大家在奉献中成长、在坚守中收获，让红色事业行稳致远、长久发展。
第四，以“传承”为要，固化优良机制，锚定重点抓手再创崭新佳绩
重读《为人民服务》我深刻感悟到：真正的精神传承，靠的不是一时的仪式，而是长久的制度、固化的习惯、延续的初心。近三年我们打下了良好的工作基础、积累了丰富的活动经验、培育了优质的品牌资源、凝聚了强大的人才队伍，这是红促会最宝贵的财富。
在这里，我也重点和新一届班子明确两项经集体研究、统一确定、必须长期抓实抓优的重点工作，作为未来红促会树品牌、创特色、提影响的核心抓手。
第一，全力抓实建军百年系列纪念活动，作为协会未来年度头号品牌工程来打造。明年适逢建军百年，是百年一遇的重大红色节点，是我们九江红促会擦亮招牌、扩大影响力、展示担当作为的绝佳契机。此项工作由我本人牵头总策划、总协调、总对接，全程跟进资源对接、方案统筹、项目落地、对外联动。新一届班子要全力配合、协同发力、分工落实，精心策划系列主题宣讲、文艺展演、征文征歌、红色走访、老兵慰问、史料汇编等系列活动，做到有方案、有载体、有亮点、有成效、有宣传、有成果，把建军百年系列活动做成市级有影响、行业有标杆、群众有口碑的标志性品牌活动，真正打响九江红色文化促进会特色名片。
第二，持续深耕红色读书会建设，作为协会常态化、长效化、唯一性特色亮点来培育。读书会是我们多年用心培育、沉淀成型的优质平台，是区别于其他社会组织的特色优势。新一届班子要持续常态化运营、制度化推进、精品化提升，固定读书频次、丰富学习内容、创新分享形式、拓宽参与群体，联动机关、学校、企业、新时代文明实践站、爱心体验馆等阵地共建共享，把红色读书会打造成凝心铸魂的课堂、传播红史的窗口、凝聚人才的平台、服务群众的载体，做成九江红促会常态化工作的最大亮点、最亮底色。
这两项重点工作，是集体共识、集体决策、集体重托，新一届班子务必高度重视、久久为功，抓出规范、抓出特色、抓出声势、抓出实绩。
同时，我再次表态：职务可退，担当不退;身份可转，初心不减。虽然我不再担任会长、总支书记职务，但我将继续主动勇挑重担、靠前作为，一如既往牵头重大项目、对接上级资源、统筹重点活动、助力协会发展，继续为红促会站台、干事、奉献，和新一届班子并肩作战，全力推动九江红色文化传承事业再上新台阶、再创新辉煌，为市红促会增光添彩、赋能助力。
希望新一届班子接过接力棒后，既要守正，也要创新。一方面，坚守协会公益初心、党建引领方向、团结实干作风，持续深耕拥军优属、红色宣讲、文艺惠民、品牌建设等核心工作，守住来之不易的发展成果;另一方面，要与时俱进迭代升级，立足建军百年重大契机，放大读书会特色优势，拓宽合作渠道、丰富传播形式、培育特色品牌、壮大志愿队伍，推动红促会工作从“常态化开展”向“精品化打造、品牌化输出、制度化运行”升级。
希望大家始终常怀自省之心，坚持每日察发心、察温度、察改错、察实干、察初心，时刻对照“为人民服务”的根本宗旨检视工作、修正自我、提升能力。不辜负上级主管部门的信任，不辜负全体会员的支持，不辜负社会各界的期许，真正把红促会建设成为政治过硬、作风优良、团结奋进、实干有为、群众认可的优秀红色社会组织。
岁月更迭，薪火相传;初心不改，使命不息。往后余生，我将始终以一名普通会员、一名红色志愿者的身份，初心不改、担当不减、奋斗不止，与新一届班子和全体同仁同心同向、聚力前行。
最后，衷心祝愿九江市红色文化促进会在新一届领导班子的带领下，聚力重点、深耕特色、笃行致远，传承百年薪火、讲好九江红史、续写崭新华章!
谢谢大家!
詹冬龙
2026.6.7
