党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以刮骨疗毒、壮士断腕的自我革命坚定决心，全力推进全面从严治党。14年来，党内的反腐败斗争取得压倒性胜利，党内的党风政风为之一新，党员干部风清气正的良好形象逐步得到重塑和提振，人民群众到党政机关、业务部门、便民窗口办事的门好进、脸好看、事好办的获得感、幸福感、安全感进一步得到增强，党员干部夙夜在公、一心为民、勤勉敬业、清正廉洁的好作风，得到广大人民群众的点头称赞、拍手称快。
然而，笔者发现，在基层党政机关、部门、乡镇的一些重要岗位，一些党员干部因惧怕自身岗位高风险、害怕工作没有做到位，被纪委监委或党组织追责问责，敢于担当的热情陡然下降，干事创业的心情趋于平淡。工作中，只要涉及到权、涉及到钱的工作或任务，往往畏首畏尾，顾忌重重，“多做多错”的顾虑有所抬头;更有甚者，有的党员干部流露出退出担负的实职岗位，保留职级待遇的诉求，“洗碗效应”情况愈演愈烈。这种消极的党员干部作风，不仅背离了党员干部要全心全意为人民服务的初心使命，也让一些政策在基层实施当中打了折、减了效。
笔者认为，党员干部“多干多错、少干少错”的忧虑，既有个人理想信念动摇、一切以自我为中心的主观因素，也有制度规定需要完善、考核制度有待优化的客观因素。从干部个人层面看，有的过于把个人的成长进步、得失放大，缺乏为官避事平生耻的政治自觉和为党和人民的责任担当;从制度规矩层面看，各级党组织容错纠错机制挂空，追责问责泛化等问题，让一些党员干部“干多错多”顾虑日渐增长。倘若不从党员干部日常表现、急难险重任务、担负重大任务等制度上应题、破题、答题，那么党员干部避责、逃避的歪风就会持续扩散，挫伤整支干部队伍的士气，侵蚀党的长期执政根基。
习近平总书记强调：“坚持严管和厚爱相结合，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为。”笔者以为，破除“多干多错、少干少错、不干不错”歪风，关键在各级党组织、纪委监委、组织部门、人事部门联袂出手，打好严管与厚爱结合、激励与约束并重的组合拳，让担当实干者有为有位，让尸位素餐者让位让贤。
常年开展“职责使命”教育，确保担当作为有力度。要常态化开展党性、道德、职责使命、优良传统作风和个人修养教育，适时举办党内先进典型评选活动，组织党员干部到警示教育基地、监狱、看守所等场地，实地听取违纪违法人员的悔过忏悔报告，实地体悟违法犯罪的惨痛代价，吸取违纪违法的前车之鉴、血的教训。不定期组织观看反腐倡廉系列警示教育片，引导党员干部树立和践行正确的政绩观，认识到为民办事、为民造福才是最大的政绩，不干事、乱作为才是最大的犯罪，从灵魂深处破除洗碗效应。鼓励党员干部凡事在遵规守纪的前提下，大胆创新，勇于创新，既不触碰纪律红线，也不做太平官、昏庸官，以舍我其谁的责任感和功成有我的使命感，敢于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、敢于做最难的事情。
细化落实“三个区分开来”，确保容错纠错有深度。要按照“三个区分开来”细化容错纠错清单、规范追责问责程序，建立健全可操作、可落地的容错纠错、尽职免责机制，明确无意过失与违纪违法、探索失误与明知故犯、为人民群众谋福祉与为一己谋私利，清楚“什么事能干，什么事不能干”“什么错能容、什么错不能容”等细则内容，对推进工作改革探索中的非主观失误，或因工作连带责任受到问责，依法依规给予容错，防止一棍子打翻一船人。上级组织要率先垂范、敢于负责，为下级撑腰鼓劲，对于诬告行为、捕风捉影的事，要明辨是非、严肃查处，及时予以查清证实后，为受到不实举报的党员干部澄清正名，让一心为民解难题、真正办实事的党员干部卸下“多干多错”的心理负担，挺直腰杆、放开手脚、轻装上阵、勇毅前行。
全面施行“用实绩业绩说话”，确保奖惩机制有温度。要健全常态化谈心谈话和走访制度，及时了解党员干部思想动态和实际困难，加强心理疏导和关怀帮扶。完善考核评价体系，突出实绩实效，旗帜鲜明地为冲锋陷阵者、探索创新者、苦干实干者壮胆助威，当好党员干部的娘家人。平时考核、年度考核要以实绩论英雄，既要看日常工作做了没有，又要看年度工作做得如何，全面将群众口碑、难题解决率、发展贡献率作为考核指标。对基层治理、乡村振兴、重大任务、征地拆迁、应急处突、执法维稳等一线敢于碰硬、敢于较真、坚守原则、实绩突出的党员干部，要在提拔任用、评优评先上优先考虑，重点使用;对懒洋洋、慢吞吞、磨洋工的党员干部要通过约谈提醒、诫勉谈话、调整岗位等方式给机会、压担子，形成能者上、庸者下的用人导向。
拧紧全面“从严治党”总阀门，确保干事创业有广度。上边千条线，基层一根针。各级党组织要切实扛起主体责任，持续把整治不担当、不作为问题作为政治监督、日常监督的重要内容，既要当严师也要做慈母，划清不干不行的纪律红线，明确不担当、不作为就是失职，对占着位子不干事、敷衍塞责、推诿扯皮等问题，依规依纪依法严肃处理。要多方运用AI智能、大数据、网络、电话、民生通道、信访等举措，畅通群众监督渠道，让党员干部违纪违法行为无处隐藏。要聚焦高质量发展考核所需，加强干部专业化能力培训，开展理论、政策、科技、管理、法规培训，帮助党员干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。注重在重大任务、基层一线、艰苦复杂环境中培养锻炼干部，让党员干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
中国是一个大国，多数党员干部又处在县市区、乡镇、村居的第一线工作，平时和人民群众打交道多，做的工作都是为民解难、为民解忧的基础性工作，党员干部要自重、自省、自警、自励，摒弃躲的心态，倡导干的行动，弘扬实的作风，守住廉的底线，撸起袖子加油干，主动为人民群众多办好事、多做实事。各级党组织要让多干者多得、实干者容错，“多干多错”的歪风才会刹得住，基层风风火火、快马加鞭、蒸蒸日上的干事创业氛围才能越来越红火，越烧越热烈，中国式现代化事业才能持续行稳致远、永远向前、接力向强。(邱建英、李善明)
