10月21日晚十点，浙江宁波派享生活总部的培训教室里，白日里聚焦“白精英”课程的紧张氛围，正被一阵轻柔的歌声与暖黄的烛光悄然融化。当十二份切好的蛋糕，由三生集团董事长助理白林、商学院CEO冷宇等管理层亲手递到十月份生日的学员手中时，60多岁的江西籍学员饶凌英红了眼眶，泪水顺着眼角的皱纹滑落：“我昨天刚梦见天堂的妈妈给我过生日，没想到公司竟把我的生日记在了心里，太激动了。”

　　这场培训尾声的“特别暖心活动”，并非偶然的温情点缀，而是派享生活平台文化的具象缩影——在传递专业知识、赋能学员成长的同时，始终以“人”为核心，用细节处的关怀搭建起与用户、学员之间的情感联结。从管理层躬身递送蛋糕的动作，到对学员个人生日的精准关注，背后是平台“不止于商业，更重情感共鸣”的运营逻辑，也是其区别于同类平台的核心优势之一。

　　作为三生集团旗下重要平台，派享生活的核心优势始终扎根于两大基石。其一，依托三生集团19年深耕健康产业的资源沉淀，平台整合了从产品研发、供应链管理到用户服务的全链路能力，为用户提供“健康产品+生活服务+成长赋能”的一站式解决方案，既满足日常健康需求，也助力个体实现技能提升与价值变现;其二，平台将“文化赋能”贯穿始终，除了此类暖心关怀活动，更通过定期培训、经验分享、社群互动等形式，构建起有温度、有归属感的用户生态，让商业合作不止于交易，更成为长期陪伴的伙伴关系。

　　在未来发展方向上，派享生活将持续聚焦“健康+新零售”双赛道。一方面，深化与三生集团旗下健康产品体系的联动，引入更多符合现代消费需求的优质产品，通过数字化工具优化用户购物体验;另一方面，进一步扩大“白精英”等培训课程的覆盖范围，针对不同群体设计个性化成长方案，助力更多人在健康产业浪潮中抓住机遇，实现个人与平台的共同成长。

　　这一系列布局的背后，始终贯穿着三生集团董事长黄金宝“自尊敬人，惠人达己”的经营理念。黄金宝始终认为，企业的价值不仅在于创造商业利润，更在于为用户、员工、社会创造可持续的价值。他强调，“自敬”是坚守企业初心与品质底线，“爱人”是将用户与伙伴的需求放在首位，只有彼此成就，才能实现长久发展。而派享生活的暖心活动与发展战略，正是这一理念的生动实践——以尊重与关怀凝聚人心，以优质产品与服务回馈信任，最终实现“惠人达己”的共赢格局。

　　与此同时，三生集团始终重视红色党建工作，将党建引领作为企业发展的“红色引擎”。通过开展党建学习、红色主题活动等，将“不忘初心，牢记使命”的精神融入企业经营管理中，引导员工与平台用户树立正确价值观，积极履行社会责任。在红色党建的引领下，派享生活也将“责任”二字融入发展基因，未来计划通过公益捐赠、健康科普、就业帮扶等形式，进一步发挥平台优势，为社会健康事业与民生发展贡献力量。

　　从宁波总部那间烛光摇曳的教室，到未来覆盖更广阔的健康产业版图，派享生活正以“温度”为笔，以“初心”为墨，书写着一个企业如何在商业浪潮中坚守人文关怀，如何以理念为舵、以党建为帆，驶向更长远的发展未来。而饶凌英眼角的那滴泪水，或许正是对这份坚持最好的认可——当企业把用户放在心上，用户便会与企业并肩同行。(黄晶 段奉梅)