自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，黑猫集团党委坚决扛起政治责任，紧扣主题主线，聚焦目标要求，将学习教育与企业实际紧密结合，通过统筹推进、深学笃行、靶向施策等一系列举措,推动学习教育走深走实，为集团高质量发展注入了强劲动力。

　　——统筹推进：在机制构建中压实责任链条

　　集团党委坚持高站位谋划、一盘棋统筹，构建责任和监督“双闭环”推进机制。以责任闭环，分层分类落实。第一时间召开党建工作领导小组会议，精心规划学习教育工作，制定“13+1”任务清单，明确了13项重点任务和1张责任分工表，将学习教育工作清晰罗列;同时构建“主要领导牵头抓总、分管领导分线主抓、职能部门协同督导、基层党组织落地执行”的责任闭环体系，分类分层指导集团47个党组织有条不紊的开启学习教育工作，确保学、查、改一体推进。以督导闭环，压实主体责任。集团领导班子下沉分管企业及挂点支部进行全覆盖督导，并将督导范围进一步延伸至部分驻外党支部，动态跟踪学习教育进展，通过召开座谈会、查阅资料等形式，及时掌握并督导解决问题，形成“发现问题-现场反馈-立即纠偏”的监督闭环机制，为集团各级党组织的学习教育工作稳步推进，提供了坚实保障。

　　——深学笃行：在深学细悟中筑牢思想堡垒​

　　自学习教育启动以来，集团党委始终将“学”字贯穿始终，构建“四学联动”模式，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。以“头雁领学”，激活学习动能，集团领导班子通过理论学习中心组、读书班先学一步、学深一层，并深入基层同步开展党课宣讲，以“头雁效应”激发全集团“群雁活力”，形成上下联动的学习格局。以“专家领航”，提升理论深度。集团邀请相关方面的专家，围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述开展专题培训，通过案例剖析、政策解读等方式，为企业高管、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部共400余人进行“充电赋能”，将抽象政策转化为具体实践指南。以“现场教学”，深化认知感悟。各级党组织依托“三会一课”、主题党日等，开展学习研讨100余次，让思想在碰撞中升华;组织党员走进红色教育基地，在革命旧址、廉政展厅等实景场所开展沉浸式教学20余次，将作风要求从文件条文变为“可触可感”的精神洗礼。以“全域覆盖”，促进常态学习。全覆盖发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》近千本，并在集团微信公众号推送权威解读、警示案例等80余篇，构建起“时时可学、处处能学”的常态化学习生态，让理论武装融入日常、化为自觉。

　　——靶向施策：在深度查摆中促进成果转化​

　　集团党委坚持问题导向，以“靶向施策”为核心策略，构建“深查-实改-长效”三维攻坚机制，推动作风建设见行见效，促进学习教育成果深度转化。以刀刃向内的决心，开展深度查摆，集团班子成员对照28个方面问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察等途径带头自查，并结合“开门教育”将基层和群众意见纳入问题清单，初步查摆领导班子问题10条、班子个人问题具体表现70余条;各级党组织同步建立问题清单、台账，通过党组织专题会议精准分析施策，确保问题查摆“群策群力”，精确找准症结。以求真务实的态度，进行扎实整改，集团党委针对查摆出的突出问题，经集体研究建立集中整治台账，明确责任人、责任部门及整改时限，针对性制定整改措施30余条，目前已落实整改举措10余条，推动了相关3个重点领域的问题阶段性完成整改。以刚性制度的约束，实现长效治理，集团党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，在整改中修订完善集团接待管理规定、企业干部管理制度等规章制度，进一步扎紧制度笼子，将中央八项规定精神转化为企业治理的刚性约束。

　　下一步，黑猫集团党委将以此次学习教育为契机，持续深化教育成果，一体推进学查改，进一步破解企业发展和职工诉求等问题成果，把作风建设成效转化为推动黑猫集团高质量发展的强劲动力，为景德镇经济发展作出“黑猫贡献”。(黑猫集团供稿)